Objetivos Principais
- Criar confiança
- Relações mais profundas
- Comunicação aprimorada
- Olhar para o futuro
No dia da atividade
Depois de dois dias inteiros de reuniões, os delegados da EY retornaram após o almoço para a sala de reuniões do W Hotel em Bangkok. Aqui, eles descobriram estações de construção de robôs e materiais criativos de construção disponíveis em suas mesas. Uma breve contextualização sobre o mundo da robótica e seu papel como "Mestres Construtores do Futuro" definiram a cena. As equipes então se dedicaram à construção de robôs e à construção de um curso de testes. Dois a três membros da equipe montaram cada robô seguindo instruções gráficas passo-a-passo no iPad fornecido. Depois de concluído, eles usaram o iPad para programar e controlar o robô.
Um por um, as equipes receberam acesso a uma arena para ver a pista final. Eles precisavam lembrar do curso e replicá-lo. Com este curso de réplica, eles fizeram testes em volta da pista de corrida. Planejamento eficaz, comunicação clara e atenção aos detalhes foram essenciais.
Finalmente, as equipes adornaram seus robôs com um simples elemento decorativo nas cores EY. Como uma camisa de futebol, isso denotava a equipe de cada robô. Eles então se reuniram na arena para jogar um jogo de futebol de robôs. Duas equipes se enfrentaram na copa de futebol da EY.
O Resultado
A revolução do robô foi um grande sucesso. A atividade com um objetivo inovador, mas em um ambiente descontraído encorajou os participantes a desenvolver suas habilidades de comunicação. Através de uma divertida experiência compartilhada, ela permitiu que o grupo desenvolvesse relacionamentos mais profundos e criasse uma relação de confiança.
